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易达大讲堂,第⑧⑤易达讲堂开课啦~


首先,给大家看一张图。

这是小编在领导们面试的时候拍下的一张图。大家感受一下这1V5的场面……

图片1.png

其实不用怕啦,我们这几个领导还是挺和颜悦色的,之所以会有这么多领导来面试,主要是因为想对面试者有一个全面的了解。

招聘,我们是很认真的。

所有企业在招聘时都想要能招到踏实能干,积极进取,价值观与企业文化相一致的人,但是要怎么才能知道对方就是自己想要的人呢?

孔老夫子在千年前就交给了我们一套方法。

子曰:视其所以,观其所由,察其所安,人焉瘦(sōu)哉?人焉瘦哉?

这个方法,可以概括为“视”“观”“察”三部曲,具体说来,就是要想了解一个人,必须先看的他的言行,其次观察他做事的内在心理和动机,最后确认他的价值取向和志趣所在。

简单来说,就是考察对方的使命,愿景,价值观。

使命,愿景,价值观,是一个企业的灵魂所在,也是我们选择人时的核心标准。只有这三个方面相契合,我们才能步调一致,才能进行更深入的磨合,才能共同探讨如何与企业共同发展。

当然,孔老夫子的这套方法不仅仅能用于识人知人上,也能用于自省。

或者说,我们更应该用于自省上,视己所以,观己所由,察己所安。

要经常想,我的使命、愿景、价值观是什么,我是不是在做好的事情,正确的事情,是不是存着一个积极向上的心理,是不是乐于安于做这些事情。

如果都是肯定的,那才是孔子口中的“合格”的人。


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